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desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores mediante las evaluaciones médicas de ingreso, periódicas, retiro y los programas de vigilancia epidemiológica, con el propósito de identificar precozmente pertenencias hacia la salud derivados de los ambientes de trabajo y evaluar la capacidad de las medidas de prevención y control
Hace posible realizar una asignación de tareas conforme con las condiciones físicas de cada trabajador
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El profesiograma no empresa certificada solo es una útil operativa; aún es una estancia esencia en el proceso de mejoramiento del SG-SST Adentro de una organización. La Resolución 2346 de 2007 establece requisitos para los exámenes médicos ocupacionales y destaca la importancia de la información básica para evaluar la salud de los trabajadores.
El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
Como define la literatura especializada, «el profesiograma es un documento técnico-administrativo que organiza la interrelación, interacción e interdependencia de un puesto de trabajo, y en el cual se resumen las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen empresa certificada y los que cumplen los trabajadores».
Las herramientas de evaluación de competencias son esenciales para identificar las habilidades y capacidades de los empleados actuales y potenciales. Estas herramientas pueden ser utilizadas para consolidar que los candidatos cumplan con los requisitos especificados en el profesiograma.
Enfoque en el Mas información puesto más que en la persona: Tienden a centrarse más en las tareas que en las capacidades y potencial del empleado.
Por este motivo haremos un uso racional de posibles esencia como el tiempo y dinero Mas información durante el onboarding que se traducirán en un longevo ROI de reclutamiento.
Topar con la persona ideal significa que el nuevo trabajador o trabajadora, no solamente será la persona adecuada profesionalmente hablando, para realizar sus tareas diarias empresa certificada que demanda el puesto.
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